研究者検索結果一覧 山本 大造 山本 大造ヤマモト ダイゾウ (Daizo Yamamoto) ダウンロードする帳票の形式を下記より選択して下さい 「教育研究等環境」形式 「文科省帳票様式第４号 ①履歴書」形式 「文科省帳票様式第４号 ②教育研究業績書」形式 基本情報 所属愛知大学 経営学部 経営学科 教授 (教授)学位修士(経営学)通称等の別名山本 大造J-GLOBAL ID200901045983150367researchmap会員ID1000271808 研究キーワード 9 経営学 人的資源管理論 人事管理 労使関係 エアライン HRM Personnel Management Labor Relations Airline industry 研究分野 1 人文・社会 / 経営学 / 学歴 2 - 1998年 同志社大学 商学研究科 商学 - 1998年 同志社大学 MISC 12 熟練をめぐる労資関係-フライトエンジニアを事例として- 同志社商学 51(3) 236-263 2000年 熟練をめぐる労資関係--フライトエンジニアを事例として 山本 大造, ヤマモト ダイゾウ, Daizo Yamamoto 同志社商学 51(3) 236-263 2000年 研究島弘教授古希祝賀記念号 非熟練化と管理意図-NobleとShaikenの所説を中心として- 商学論集(同志社大学大学院) 31(2) 101-124 1997年 Deskilling and Management Intention toward the Labor Process : in reference to the Works of Noble and Shaiken 31(2) 101-124 1997年 熟練の変化と技術-労働過程論の成果を中心として- 労務理論学会研究年報 (6) 1-10 1996年 Changing Skill and Technology : Focus on the Labor Process Theory (6) 1-10 1996年 労働過程と熟練の変化についての研究-熟練研究のための一つのフレームワーク- 商学論集(同志社大学大学院) 30(1) 77-100 1995年 The Survey of Changing Labor Process and Skill : One Framework Sill Study 30(1) 77-100 1995年 労働過程論における非熟練化の研究-熟練問題への一つの視点- 商学論集(同志社大学大学院) 29 52-74 1994年 The Survey of Deskilling in the Labor Process Theory : An Approch to Skill Study 29 52-74 1994年 作業組織における人材の育成-教育訓練を中心として- 商学論集(同志社大学大学院) 28 143-167 1993年 Human Resorce Development in Work Organization : Focus on Training and Education 28 143-167 1993年 1 書籍等出版物 6 航空産業における勤務基準と労使関係 木田融男,浪江巌,平澤克彦,守屋貴司編著『変容期の企業と社会』八千代出版 2003年 外国人従業員に対する国際人事管理 平澤克彦,守屋貴司編著『国際人事管理の根本問題』八千代出版 2001年 終身雇用制度と退職金問題 島弘編著『人的資源管理論』ミネルヴァ書房 2000年 Lifetime Employment and Retirement Money Hiromu Sima(ed.) "Human Resource Management" Minerva Shoboa. pp.89-122. 2000年 人的資源管理論と労務管理論 島弘編著『国際化時代の経営管理』ミネルヴァ書房 1996年 もっとみる 所属学協会 3 日本労務学会 労務理論学会 日本経営学会 共同研究・競争的資金等の研究課題 5 Survey of work and Labor Relations in the Japanese Airline Industry 1999年 エアラインにおける労使関係の研究 「人的資源管理論」の展開 Study on Development of "Human Resource Management" Study of Changing Skill and Labor Management : Labor Process Theory Approach
山本 大造ヤマモト ダイゾウ (Daizo Yamamoto) ダウンロードする帳票の形式を下記より選択して下さい 「教育研究等環境」形式 「文科省帳票様式第４号 ①履歴書」形式 「文科省帳票様式第４号 ②教育研究業績書」形式 基本情報 所属愛知大学 経営学部 経営学科 教授 (教授)学位修士(経営学)通称等の別名山本 大造J-GLOBAL ID200901045983150367researchmap会員ID1000271808 研究キーワード 9 経営学 人的資源管理論 人事管理 労使関係 エアライン HRM Personnel Management Labor Relations Airline industry 研究分野 1 人文・社会 / 経営学 / 学歴 2 - 1998年 同志社大学 商学研究科 商学 - 1998年 同志社大学 MISC 12 熟練をめぐる労資関係-フライトエンジニアを事例として- 同志社商学 51(3) 236-263 2000年 熟練をめぐる労資関係--フライトエンジニアを事例として 山本 大造, ヤマモト ダイゾウ, Daizo Yamamoto 同志社商学 51(3) 236-263 2000年 研究島弘教授古希祝賀記念号 非熟練化と管理意図-NobleとShaikenの所説を中心として- 商学論集(同志社大学大学院) 31(2) 101-124 1997年 Deskilling and Management Intention toward the Labor Process : in reference to the Works of Noble and Shaiken 31(2) 101-124 1997年 熟練の変化と技術-労働過程論の成果を中心として- 労務理論学会研究年報 (6) 1-10 1996年 Changing Skill and Technology : Focus on the Labor Process Theory (6) 1-10 1996年 労働過程と熟練の変化についての研究-熟練研究のための一つのフレームワーク- 商学論集(同志社大学大学院) 30(1) 77-100 1995年 The Survey of Changing Labor Process and Skill : One Framework Sill Study 30(1) 77-100 1995年 労働過程論における非熟練化の研究-熟練問題への一つの視点- 商学論集(同志社大学大学院) 29 52-74 1994年 The Survey of Deskilling in the Labor Process Theory : An Approch to Skill Study 29 52-74 1994年 作業組織における人材の育成-教育訓練を中心として- 商学論集(同志社大学大学院) 28 143-167 1993年 Human Resorce Development in Work Organization : Focus on Training and Education 28 143-167 1993年 1 書籍等出版物 6 航空産業における勤務基準と労使関係 木田融男,浪江巌,平澤克彦,守屋貴司編著『変容期の企業と社会』八千代出版 2003年 外国人従業員に対する国際人事管理 平澤克彦,守屋貴司編著『国際人事管理の根本問題』八千代出版 2001年 終身雇用制度と退職金問題 島弘編著『人的資源管理論』ミネルヴァ書房 2000年 Lifetime Employment and Retirement Money Hiromu Sima(ed.) "Human Resource Management" Minerva Shoboa. pp.89-122. 2000年 人的資源管理論と労務管理論 島弘編著『国際化時代の経営管理』ミネルヴァ書房 1996年 もっとみる 所属学協会 3 日本労務学会 労務理論学会 日本経営学会 共同研究・競争的資金等の研究課題 5 Survey of work and Labor Relations in the Japanese Airline Industry 1999年 エアラインにおける労使関係の研究 「人的資源管理論」の展開 Study on Development of "Human Resource Management" Study of Changing Skill and Labor Management : Labor Process Theory Approach
